兼任教授兼总裁兼首席执行官:战略优势
商业和专业研究学院-医疗保健管理

Biography

Ms. King received her M.B.A. 从加州州立大学弗雷斯诺分校获得学士学位.S. from St. Cloud State University in Minnesota.

Kim Athmann King是该公司的总裁和所有战略优势项目的首席顾问. 她在医疗保健行业拥有20年的经验. King is a specialist in strategic planning, business/ program development, and vision/ future scenarios facilitation. She has focused her work, particularly, on assisting complex, 要开发的多组织提供者系统, position, and re-design their organizations, medical groups, and services/ programs for improved market, growth, and financial performance.

担任顾问和顾问超过8年，并于2002年开始了自己的精品业务, 2007年至2009年担任Kaufman Hall的高级副总裁, 然后在2010年重新开始了她的实践，并在洛杉矶的加利福尼亚雪松-西奈医疗系统和弗雷斯诺的圣艾格尼丝医疗中心担任了十多年的医疗保健主管, Ms. King通过她在供应商方面的经验带来了相关性, as well, 她通过顾问方面的关系获得了广泛的观点. These client engagements include various board and management retreats; organization-wide strategic plans, marketplace growth plans, and future vision forecasting; service line- or program-specific business planning and development; and new care model or new business model planning and rapid prototype execution. 她的客户组合包括雪松-西奈医疗集团(洛杉矶), CA), Sutter Health System (Sacramento, CA), MultiCare Health System (Tacoma, WA), USC University Hospital (Los Angeles, CA), Summa Health (Akron, OH), St. 约瑟夫保健系统/教会医院(拉古纳海滩), CA), Community Health Network (Indianapolis, IN), Loyola Medicine (Chicago, IL), 北德克萨斯大学健康科学中心, TX), and others.

她经常就医疗策略发表演讲和写作, business development, 以及全国医疗保健专业组织和会议的创新主题. 她为南加州大学提供了数十次客座演讲, UCLA, 以及加州州立大学MBA或MHA项目和学生. 她是BLU Ideas and Innovations的联合创始人, 一家成立于2010年的新公司，致力于促进医疗保健管理人员和医生团体在医疗保健领域激发变革和新想法. 她目前是南加州医疗保健执行官的主席, a 1,000-member, 美国医疗管理学院(ACHE)独立分会.

目前授课:HCM 424:市场营销，商业发展 & Strategic Planning.

Biography

他持有加州州立大学工商管理学士学位, Long Beach, 在奥兰治的查普曼大学获得人力资源硕士学位, California. 马克还拥有人力资源认证协会颁发的终身SPHR(人力资源高级专业人员)认证.

Mark目前担任MBK Senior Living的人力资源副总裁. MBK为老年人提供独立生活, Assisted Living and Memory Care, and associated services. MBK has nearly 2000 Associates in six States.

In addition to his experience at MBK, Mark拥有超过30年的人力资源和行政管理经验. 他曾在多个行业工作，包括:汽车行业, Staffing, Internet, Medical Device, and Dental industries. 他曾成功领导这些大中型公司的行政职能部门，负责员工关系, Recruiting, Risk Management, Organizational Development, Total Rewards, Purchasing, and Payroll.

Assistant Professor & Internship Director, School of Business & Economics

Biography

凯莉获得了加州州立大学的学士和硕士学位, Long Beach and is currently pursuing her Ph.D. 摄政大学组织领导学. 她曾在她所在社区的几个非营利组织董事会任职, 包括青年商会和麦当劳之家慈善机构. 自2008年以来，她一直在教授大学课程, 在加州州立大学长滩分校任教, 在找到她在康科迪亚的家之前，她一直在长滩城市学院工作, 在那里她可以把她对教学的热爱和她的基督教信仰结合起来. 她教过传播学课程, leadership, and business, 而是倾向于关注职场沟通, Professional Writing, 实习/专业发展技能.

Degrees Earned

• Ph.D.，组织领导力，摄政大学(正在进行中，预计2023年5月)
• M.A.，加州州立大学长滩分校(2010年5月)
• B.A.，加州州立大学长滩分校(2007年5月)

Research

凯莉的研究兴趣与母亲的身份有关, women in leadership, intergenerational workplace culture, and leading virtual teams.

Publications

Playter, K. L. (2020). 正如犹大书中所说，勇敢的跟从. 《赌博十大平台排行》，10(1)，48-55. Abrams, J.R., Shaw-Playter, K., LeMaster, B., Willis, R., Hoffman, S., Bodden, D. & Whitney, M. (2011). 主动表现:团队间接触的环境. 通讯学报，22,319-335.

Conference Presentations

• Playter, K. L., Andrew, A.J. & Harris, E. (2019). “我忽视了我的另一个孩子”:调查母亲重返职场的叙述. WSCA.
• Playter, K. L. & Andrew, A.J. (2018). 母亲的地位:孕妇和母亲的职场经历. WSCA.
• Shaw, K. (2011)主动绩效:群体间接触的语境. WSCA.
• Shaw, K. (2009)媒体与移民，言论自由或仇恨言论. WSCA (pre-conference).

Teaching

Current courses for the School of Business & Economics-Business Writing & 演讲、组织行为学、实习